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自然生长 Newsletter Vol.01
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自然生长 Newsletter Vol.01
飞书用户1928
2023年3月2日创建
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自然生长 Newsletter 整理汇总的是我所运营的“林卿和他的小伙伴们”微信群聊里的一些有价值的信息,希望于你而言,有所价值。
它寓意着基于第一性原理自然而然地生长,长成我们理想的模样,也旨在播下一颗种子,春播秋收、好好耕耘、自然生长,成为一棵参天大树。
1.
自然生长 Newsletter Vol.01
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我的一些碎碎念
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做自己人生的 CEO
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如何研究一家企业?
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2.
我的一些碎碎念
2.1. 突然就觉得现在的知识付费产品好像已经属于标准化产品啦,所以售卖它就像是售卖正常的产品一样,因此在退款这件事情上,我觉得退就退吧,要通过退款这个小操作来筛选自己的精准用户,而不是浪费太多时间在做认知教育以及纠缠上。毕竟自己没办法服务好所有人,产品也不可能满足所有人。
按照这套逻辑的话,所有不支持退款的知识付费产品大概率是骗人的,因为真正经营知识付费的人一定、一定、一定会在意口碑,在意自己所提供的价值,在意付费的用户… 这可是一种信任吖!
2.2. 今天在私信发新年祝福㊗️,以及我的一些变化的时候,有小伙伴问我是工具群发还是……
我说是手动逐一私信发的,TA 听完之后就觉得这样群发好像有点“掉价”😂
嗯,其实我自己倒觉得还好!
因为这是我自己花了时间心思编辑撰写的文案,是我自己一个一个纯手动发的……所以没什么掉不掉价的。
其次,前段时间我在看小马宋老师的公众号,也就是这篇文章的时候,突然意识到我跟公司现阶段也是需要对外宣传及传播的,需要提供对外输出或者其他方式来获取客户,赚钱活下去!
我想应该没有任何事情比赚钱活下去更重要了吧。
最后,我觉得大多人在赚钱的时候有一个问题,就是放不下身段、在乎所谓的面子、害怕别人的眼光,害怕被评价……所以错过了一个又一个赚钱的机会,但是这些真的重要嘛?
职业没有高低贵贱,赚钱也一样,凭自己劳动赚钱没什么掉不掉价!
2.3. 前段时间跟 Partner 在设计直播团队的薪资待遇,所以找了好多相关资料参考借鉴,所以也分享给各位小伙伴看看吧,嘻嘻。
在找资料的同时,也请教了一些直播领域的朋友,得到了一些回答,
2.3.1. 直播团队的薪资待遇设计,需要看你跟团队的绑定关系,即想不想长期绑定,想的话,就是达成共识之后,低底薪高提成,一起赚钱。但是这个会有一些问题,就是大多人看到低底薪高提成还是有极高的不安全感,所以一般前期是合乎市场标准的底薪 + 基础性提成,磨合一段时间之后,再转变成低底薪高提成。